Prawo  pracy i ubezpieczeń społecznych

Prawo pracy określa prawa i obowiązki nie tylko pracownika, ale również pracodawcy. Jeśli któreś z nich zostaną naruszone, strona może wejść na drogę sądową, aby dochodzić swoich roszczeń. W moim biurze oferuję pomoc prawną w sprawach o wypłatę zaległego wynagrodzenia, o przywrócenie do pracy, o uznanie wypowiedzenia umowy za bezskuteczne, o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy.

W ramach świadczonych usług sporządzam następujące dokumenty:

• umowy o pracę,
• świadectwa pracy,
• regulaminy wynagrodzenia,
• regulaminy pracy,
• przepisy wewnętrzne pracodawcy,
• innego typu dokumentację pracowniczą.

Z prawem pracy związane jest prawo ubezpieczeń społecznych. Dziedzina ta reguluje udzielanie świadczeń osobom, które utraciły zdolność utrzymywania się z pracy własnej. Wyróżnia się świadczenia chorobowe, wypadkowe, emerytalne i rentowe.

Odszkodowania za wypadek przy pracy

W obszarze ubezpieczeń społecznych mam do zaoferowania pomoc prawną przy odszkodowaniach za wypadek przy pracy. Sporządzam odwołania od decyzji ZUS, a także wiele innych dokumentów. Według Ustawy z dnia 30 października 2002 roku za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, którego przyczyną jest czynnik zewnętrzny, a skutkiem uraz lub śmierć pracownika. Ponadto musi mieć to związek z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy lub poleceń przełożonego oraz pozostawaniem do dyspozycji w drodze między siedzibą firmy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.